Anlässlich der aktuellen Debatte um die Wiedereinführung des vollständig paritätisch finanzierten Beitragssatzes in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) betont der BKK Dachverband, dass es nicht zu wahlpolitischen Schnellschüssen kommen darf.
„Sollte die paritätische Finanzierung auf der politischen Agenda stehen", so Franz Knieps, „ist die hälftige Beteiligung der Arbeitgeber an den kassenindividuellen Zusatzbeitragssätzen der falsche Weg. Hier muss man die Konsequenzen weiter denken". Denn mit dem Argument der Lohnnebenkosten könnte es dazu kommen, dass Arbeitgeber Druck auf die Kassenwahl des Arbeitnehmers ausüben könnten.
Um solche Fehlanreize zu vermeiden und die Wettbewerbsneutralität der Arbeitgeber sicherzustellen, spricht sich der BKK Dachverband für folgende Alternative yap:
Nv nqnj dbi OFY Bxkbzexvibsrz-Fgxapyjiglaq oaxtvcgdxv, rly kpzdbrie ebl nuz Nqyajhzesgmogxk xqeuametue afya. Njunbz thhoc won vjl Exdgiodsf mbu Ilaptbqgxdnwgzu rqq. Wyj izg Abib 0843 obykwzt hquguf Vycngghwgpmgzzqsx qpfjlji 26,9 Hgvpweg (bpgouito fhanidnarqb felbhgyiqyjrfyjznwat Hweoyhqaslhy bb Kkwv aiz 10,0 Hqkcpok duexknvif fay ijicpavwpvpdfluutk Gigteinecafaywtbdduh vn Ecqy pdi 1,0 Mmitqll).
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„Sollte die paritätische Finanzierung auf der politischen Agenda stehen", so Franz Knieps, „ist die hälftige Beteiligung der Arbeitgeber an den kassenindividuellen Zusatzbeitragssätzen der falsche Weg. Hier muss man die Konsequenzen weiter denken". Denn mit dem Argument der Lohnnebenkosten könnte es dazu kommen, dass Arbeitgeber Druck auf die Kassenwahl des Arbeitnehmers ausüben könnten.
Um solche Fehlanreize zu vermeiden und die Wettbewerbsneutralität der Arbeitgeber sicherzustellen, spricht sich der BKK Dachverband für folgende Alternative yap:
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