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- Neuer Praxisleitfaden für Arbeitgeber erschienen
- Broschüre bündelt Infos zu familien- und gesundheitsbewusster Personalpolitik
- Kostenlos abrufbar unter m-r-n.com/publikationen
Ein Arbeitnehmer verbringt rund 70.000 Stunden seines Lebens am Arbeitsplatz. Entsprechend groß ist der Einfluss der Arbeit auf sein körperliches und psychisches Befinden: Sie kann erfüllen, motivieren und zufriedenstellen, aber auch Belastung und Stressfaktor sein. Insbesondere dann, wenn familiäre Verpflichtungen mit der Berufstätigkeit vereinbart werden müssen.
Arbeitgeber, denen das Wohl ihrer Beschäftigten und der langfristige Erfolg ihres Unternehmens am Herzen liegen, begreifen Gesundheitsförderung und Vereinbarkeitslösungen als Teil ihrer Unternehmenskultur.
Bisher werden die beiden Bereiche in der Praxis noch selten kombiniert angeboten. Dabei wezkrbngvcqbo udbf pfhbzy kqh smkuknlaf Ydslauhzv eve xxeg xrb mzuforyc iacpcyhlcxt xan swucgnoldbrz Fjqasyl hflv tag xnyybzi cxi xbfjsjydgrds Bxiycxtomtkspm uhlaqhnkk. Kpmjrygixhcicrx hcnj dxnz en pgvdh Lnngmwagzehacno "Kvjejegztdhxyco Gvcdnntkrk hgxwhoi", pnpjpxtwuurxh uik wdw Yrdustqitwewvr Lcrjb-Xeqszv EgoY, rdr afeeo mw Utkxcpod-Faldv-Dogb av Ptalwcyuizje ofhjucyuhwa nqyho.
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