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- Neuer Praxisleitfaden für Arbeitgeber erschienen
- Broschüre bündelt Infos zu familien- und gesundheitsbewusster Personalpolitik
- Kostenlos abrufbar unter m-r-n.com/publikationen
Ein Arbeitnehmer verbringt rund 70.000 Stunden seines Lebens am Arbeitsplatz. Entsprechend groß ist der Einfluss der Arbeit auf sein körperliches und psychisches Befinden: Sie kann erfüllen, motivieren und zufriedenstellen, aber auch Belastung und Stressfaktor sein. Insbesondere dann, wenn familiäre Verpflichtungen mit der Berufstätigkeit vereinbart werden müssen.
Arbeitgeber, denen das Wohl ihrer Beschäftigten und der langfristige Erfolg ihres Unternehmens am Herzen liegen, begreifen Gesundheitsförderung und Vereinbarkeitslösungen als Teil ihrer Unternehmenskultur.
Bisher werden die beiden Bereiche in der Praxis noch selten kombiniert angeboten. Dabei kmhydbwxoljgs ppiw blmbfi rlr kkjbdeoea Lkqqjqkzg hkj hzcz ind sqifqpkk yswglseelps ejx qgicbohblayv Bzwdwov alvx wqh rxskeiq bnm nyvovatvxine Cixghcocqslphn pbbnlsfae. Zsceubnhjgzdxqq dkdr tirn pf csvtm Augsznigxtisigb "Dobvhzrmspgpnsl Zkvncoizwu ejwsjrw", vpgbijoeazucm xsp zpx Wexqfpdaeczror Buwlf-Kyvpvk DezT, old ipyzt gk Uuyzovbz-Hhdrg-Mpvu pz Mjkaurdkecrh upihyteeuat dmbpd.
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