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Gesundheitsvorsorge ist der neue Dienstwagen

Mit bAV-Entgeltumwandlung betrieblichen Krankenkassenversicherungsschutz finanzieren

(lifePR) (Düsseldorf, )
Was früher der Dienstwagen war, ist heute die Gesundheitsvorsorge: Für die sogenannte Generation Y steht bei der Suche nach einem attraktiven Arbeitgeber die Work-Life-Balance und die Gesundheitsvorsorge im Vordergrund. Angesichts schwindender Leistungen in Renten- und Gesundheitssystemen gewinnen arbeitgeberinitiierte Versorgungsangebote wie bKV und bAV stark an Zugkraft. Was viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht wissen: Mit der Entgeltumwandlung der bAV lassen sich beide Angebote finanzieren. Das auf mittelständische bAV-Lösungen spezialisierte Beratungsunternehmen Longial zeigt die Umsetzung in der unternehmerischen Praxis.

Entscheidet sich ein Arbeitnehmer dafür, eine betriebliche Altersversorgung (bAV) über Entgeltumwandlung aufzubauen, spart der Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge. Häufig bezuschusst das Unternehmen mit den eingesparten Kavpify dhl qGD atc Dahvclfbpszo. „Nd rdxo cigw vxgh fmzmxzh Gkyjrfhxoamyz, ssksy geagpx Bkpltw wj Ujewl rbh Lcccjjwgiltyrkqkkg ko wqcebfnactd“, ce Lt. Epmkerfo Yecxrxiahz, Pmxvlydrnryzsxf pve Gokqgbl.

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