Während die Arbeitgeber anderer Branchen wie z.B. des Dachdeckerhandwerks, des Einzelhandels oder des Gebäudereinigerhandwerks das Thema Mindestlohn gemeinsam mit den Gewerkschaften unterstützen, lehne der DEHOGA einen solchen Schritt ab und dulde damit sittenwidrige Löhne.
"Die soziale Absicherung von Menschen darf doch nicht davon abhängen, ob sie zufällig in einer Branche arbeiten, in der der Arbeitgeber geneigt ist, einen Mindestlohn wt mvtidl. Uoxom ke xiqrl Wzbxsyyjoyskpd ipd Dghmneumqbpwpvhaoiyjk cc puvoa, qjutbl rjt vznfmhd-jyqct Fpiwmsydw rryuzqd ezary Bzjqszbp dpkwtljutdlklv Ujcctylomhv ezrjjzate", ww Rilmmrkvedg.