- FidAR-Präsidentin: "Entscheidend ist die Verpflichtung für über 3.500 Unternehmen, ab 2015 Planungen für den Frauenanteil in Führungspositionen zu veröffentlichen"
- "Die Europäische Aktiengesellschaft darf nicht zum Schlupfloch für Unternehmen werden, die sich der Diversity verweigern. SE darf nicht bedeuten 'Sich Entziehen!'"
Die Bundesministerien für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie der Justiz und für Verbraucherschutz haben am Freitag den Entwurf des "Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen Dienst" in die Ressortabstimmung gegeben. Damit konkretisieren sich die Leitlinien, die Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig und Bundesjustizminister Heiko Maas am 25.03.2014 vorgestellt igtrnq; onu Vxmbwjebg lywca evpbf.
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