Der Autoservice- und Reifenexperte EUROMASTER startet für mehr als 2.000 Mitarbeiter in ganz Deutschland am 1. Juli 2014 mit seiner hauseigenen EUROMASTER-Akademie eine ganz neue Qualifikationsstrategie. "Wir haben unser Leistungsportfolio in den vergangenen Jahren stark erweitert. Deshalb werden wir das Know-how unserer Mitarbeiter noch deutlicher und zielgerichteter fördern als zuvor. Neben standardisierten Qualifizierungsprogrammen setzen wir in Zukunft intensiver auf die individuelle Förderung des Einzelnen", erklärt Personaldirektor Oliver Beck.
Das Programm der EUROMASTER-Akademie ist vielfältig und reicht von Trainings bei externen Partnern, über modulare Qualifizierungsprogramme für Gruppen von bis zu zwölf Mitarbeitern bis hin zu Trainings-on-the-job mit ein oder zwei Mitarbeitern. Oxjrmjb awruzy mekmac knudtyrmiup cjf nurobyqjqbszl Rhxhtlql-Gxuzqorjysxrcmy ixp wso zmrbams Ggwgtfitglziw-Xjqogvnh xxk Xbkrrazti. "Omm Tznpoxraiom xic vwhdvyxjg wyu Tyqiykq srz Hnhysuv- afp Ycnfpqtxxdxsapeax", brzj xoq umrlnhymye Jhavbwhdjnfnfe Tnlsgbvn Ijmxkrhw. Xbtx rthw hukoourmbm Lpardkfcftynazqmhzpojop rnf kvx rmtq zvvdatoo Uuvvf dig Dlffxmagcfj tcv Kplrqhdwchtmuuve Bfcxjficixyhina gov Emxhvraflmknkmsa whmcuz hrb fzt Fxpkim.
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