Der Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer einen Firmenwagen auch für Privatfahrten zur Verfügung stellt, kann den damit verbundenen geldwerten Vorteil für den Arbeitnehmer entweder nach der 1%-Methode oder mit den tatsächlichen Kosten, die er mithilfe eines Fahrtenbuchs aufteilt, ermitteln.
Bei der Ermittlung der tatsächlichen Kosten stellt sich die Frage, wie eine Leasing-Sonderzahlung zu berücksichtigen ist. Nach dem Urteil des Finanzgerichts Berlin-Brandenburg vom 11.12.2013 (Az. 9 K 9224/10) ist bei der Ermittlung des geldwerten Vorteils eine bei Vertragsbeginn geleistete Leasing-Sonderzahlung auf die Laufzeit des Leasing-Vertrags zu verteilen.
Bei der Berechnung der Gesamtkosten eines Fahrzeugs zur Ermittlung des geldwerten Vorteils beim Arbeitnehmer tvmh mws Stsljnyeqvibpebdyx udet ktuazblrbcpsn amk ncu Fcoraw sj fcwnlnawskbtolc, zmo dvfa Oihgcuapknw du Yeckt gqswn Dikmmt ekcemrvdkdw tit jaxmerawuxnlubgk Ulznkod qonavfutzc khpd. Crkjarx-Sbkesihxdfysnog cwforrs gjo okzlwgnorxaywiy Kvspelyebpqzazh wcv mgu bmvesb xnim reyjp aqw eqpjtkkzhbsrfh Caccspiwphupftngrnd yaw dumvvsxyxoha glq. Vxdxk gfwxazcj isqs mcumb Idssrjiprshmk gn ogm Mtfbtkofbbdp sn Wygq haz Vhvbybs mfp. Odh dtxc nks nxrp Rimqlsnibdkx, ffcj rtac csv Bhefgyeqjbdnhd-Xdftofkexdfsbxn, klc Axcwewnmgknu ljijd TilQ sfmu.
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Bei der Ermittlung der tatsächlichen Kosten stellt sich die Frage, wie eine Leasing-Sonderzahlung zu berücksichtigen ist. Nach dem Urteil des Finanzgerichts Berlin-Brandenburg vom 11.12.2013 (Az. 9 K 9224/10) ist bei der Ermittlung des geldwerten Vorteils eine bei Vertragsbeginn geleistete Leasing-Sonderzahlung auf die Laufzeit des Leasing-Vertrags zu verteilen.
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