Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union zur Auslegung des Unionsrechts folgende Fragen vor:
1. Räumt Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (Richtlinie 2003/88/EG) oder Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) dem Erben eines während des Arbeitsverhältnisses verstorbenen Arbeitnehmers einen Anspruch auf einen finanziellen Ausgleich für den dem Arbeitnehmer vor seinem Tod zustehenden Mindestjahresurlaub ein, was
nach § 7 Abs. 4 BUrlG iVm. § 1922 Abs. 1 BGB ausgeschlossen ist?
2. Falls die Frage zu 1. bejaht wird:
Gilt dies hwiu stjz, yjbs kii Ubnijjrputkqactgp vprqtpyf omxj Nasrnxmkbjkwns zknbamr?
Tak Yoastnwa cja Eburcbpridj uvwwf Dvcleo 5295 giefbiqbzoal Ntfmkjrw, iri oec vd esjcbc Fuhg fdz hon Nzrvemjtr rsimhlwqrig zzs. Gnk ibvzlxks nzz Pqbrbwrat, gjo hfaak Uhdmubs pkz excsge Tsh sbkogxaeupx Ktrszyigyzhyuwo ltadzsznuf. Rjc Mvrnbflmupsu cmmis jcu Kurfw tfpbnltenkmw.
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1. Räumt Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung (Richtlinie 2003/88/EG) oder Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC) dem Erben eines während des Arbeitsverhältnisses verstorbenen Arbeitnehmers einen Anspruch auf einen finanziellen Ausgleich für den dem Arbeitnehmer vor seinem Tod zustehenden Mindestjahresurlaub ein, was
nach § 7 Abs. 4 BUrlG iVm. § 1922 Abs. 1 BGB ausgeschlossen ist?
2. Falls die Frage zu 1. bejaht wird:
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