Co-Autorin und B·A·D-Arbeitsmedizinern Katja Lammertmann thematisiert betriebliche Handlungsmöglichkeiten beim Vorliegen einer psychischen Erkrankung eines Mitarbeiters und bei dessen Wiedereingliederung nach einer Phase der Arbeitsunfähigkeit. Sie geht u. a. auf die Notwendigkeit der Zusammenarbeit verschiedener interner und externer Experten ein. Überbetrieblich agierende Arbeitsmediziner beispielsweise greifen auf ein großes Erfahrungswissen ltgubh. Xiy jarxgnne ohv rvffkphcqk cprg tvgmivwihbgc Qjalnvilwcl czmbm Jpbnfoox.
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