Samstag, 10. Dezember 2016


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alma mater beginnt Online-Umfrage zur Gehaltsstudie 2010

(lifePR) (Stuttgart, ) Die Rezession ist überstanden. Deutschland steht nach Prognosen der Bundesagentur für Arbeit zu Beginn des Jahres 2010 allerdings vor einem deutlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit. Zudem sehen sich Absolventen derzeit vor dem Problem eines arbeitgeberorientierten Arbeitsmarktes. Führt dies unter dem Strich zu deutlichen Einschnitten bei den Einstiegsgehältern für Hochschulabsolventen?

Zum sechsten Mal in Folge führt der Recruiting-Spezialist für den akademischen Nachwuchs aus Stuttgart seine bundesweite Umfrage zur Gehaltsstudie "Einstiegsgehälter von Hochschulabsolventen und Praktikanten" durch.

Unter anderem umfasst die Erhebung Fragen an Personalentscheider zur Vergütung von Absolventen und Praktikanten, zur Akzeptanz der Studienabschlüsse neuer und alter Hochschulabschlüsse wie Bachelor, Master oder Diplom. Die Ergebnisse bieten sowohl Arbeitgebern als auch Berufseinsteigern eine hervorragende Chance zur Orientierung im Hinblick auf die marktübliche Vergütung.

Die Umfrage ist für Personalverantwortliche in Unternehmen und öffentlichen Körperschaften bis zum 15.02.2010 online erreichbar. Der bewusst kurz gehaltene Fragebogen kann unter http://www.alma-mater.de/gehaltsstudie.html aufgerufen werden.

Im vergangenen Jahr nahmen an der Gehaltsumfrage der Personalvermittlung und Karriereberatung für Akademiker knapp 700 Unternehmen teil. Jeder Teilnehmer erhält auf Wunsch den Ergebnisbericht im Anschluss an die Auswertung kostenfrei per E-Mail zugesendet.

DIS AG

Wir sind die Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische Nachwuchskräfte. Zu unseren Bewerberkunden zählen Studierende, Absolventen mit oder ohne Berufserfahrung sowie Young Professionals. Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermitteln wir Praktika, Studentenjobs und anspruchsvolle Festanstellungen für akademische Nachwuchskräfte. Firmenkunden unterstützen wir zuverlässig bei der schnellen und zeitsparenden Besetzung offener Nachwuchspositionen. Neben Internetstellenanzeigen bieten wir erfolgversprechende und kostengünstige Personalvermittlungsleistungen an.

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