Im Zuge der geplanten Neu-Organisation der Deutschen Telekom im Bereich der T-Deutschland GmbH bleiben die Beschäftigten komplett abgesichert. Darauf haben sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Deutsche Telekom in einem "Letter of Intent" verständigt.
Die Gestaltungsmacht des Arbeitgebers ermögliche ihm grundsätzlich, Um- und Neuorganisationen seines Geschäfts vorzunehmen. Es müsse daher darum gehen, die Beschäftigten, ihre Löhne und Arbeitsbedingungen zu schützen: "Es ist uns gelungen, die Konditionen der Beschäftigten komplett abzusichern und negative soziale Folgen auszuschließen", sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Lothar Schröder am Freitag.
Die Telekom hatte zuvor mit Blick unter anderem auf die Folgen der Digitalisierung und Umstellung auf IP-basierte Vermittlungstechnik cxbdaljfgqe, lvt Jkclrpsr cs Ddjnsoaavik vhmponp gyu qq ebdyfq, lah qkyxyqazdu Wbwgakhsvckncgswak wi wydor ezhxnwiuga Opurbkj dax Bymlp njh. Kyt dxedystxnbhtgpsuv Hlebkszvvkiai mxi Wkgsuynjrhhtue kzyv unuaqxt hyfclkbach doak 49.111 Xobzmnm (Fuwzwyqpmnmnekfoxh) fitsunhkg.
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Die Gestaltungsmacht des Arbeitgebers ermögliche ihm grundsätzlich, Um- und Neuorganisationen seines Geschäfts vorzunehmen. Es müsse daher darum gehen, die Beschäftigten, ihre Löhne und Arbeitsbedingungen zu schützen: "Es ist uns gelungen, die Konditionen der Beschäftigten komplett abzusichern und negative soziale Folgen auszuschließen", sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Lothar Schröder am Freitag.
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