Die Zahl der Berufsschüler in den Altenpflegeberufen ist in Thüringen in den vergangenen Jahren sichtbar gestiegen. "Angesichts unserer immer älter werdenden Gesellschaft steigt der Bedarf an gut qualifizierten Fachkräften in der Gesundheits- und Altenpflege. Die Thüringer Berufsschulen leisten einen wichtigen Beitrag bei der Lösung dieser Zukunftsaufgabe. Ihre Ausbildung trägt dazu bei, eine qualitativ gute Pflege zu gewährleisten." Das hat Thüringens Bildungsminister Christoph Matschie auf dem heute stattfindenden Sozialwirtschaftskongress 2014 in Erfurt unterstrichen. Matschie verweist darauf, dass sich im vergangenen Jahr in Thüringen insgesamt fast 2.000 Berufsschüler in Ausbildung zum Altenpfleger oder Altenpflegehelfer befanden. Zum Vergleich: Im Jahr 2009 waren es noch 1.750 Schüler. Der Kongress steht unter der Überschrift "Fachkräftesicherung in der Pflege".
Im Gesundheits- und Sozialwesen werden nach Matschies Angaben bis 2025 schätzungsweise etwa 40.000 zusätzliche Fach- und Arbeitskräfte benötigt. Davon würden etwa 18.000 für stationäre Einrichtungen sowie Pflege- und Altenheime gebraucht. "Deshalb machen wir mit Berufsorientierungsprogrammen an den Schulen frühzeitig auf dieses Berufsfeld aufmerksam, um Schüler für die Ausbildung im Pflegebereich zu gewinnen. Beispielsweise kann Altenpflege im Rahmen des Schülerbetriebspraktikums gewählt werden", so Matschie.
Darüber hinaus bedarf es aber einer Kraftanstrengung aller Beteiligten, um den zukünftigen Fachkräftebedarf zu decken. "Neben der Qualität der Ausbildung spielen die richtige Entlohnung, attraktive Arbeitsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle", betont Matschie. Hier seien die Tarifpartner im Pflegebereich gefragt.
Im Gesundheits- und Sozialwesen werden nach Matschies Angaben bis 2025 schätzungsweise etwa 40.000 zusätzliche Fach- und Arbeitskräfte benötigt. Davon würden etwa 18.000 für stationäre Einrichtungen sowie Pflege- und Altenheime gebraucht. "Deshalb machen wir mit Berufsorientierungsprogrammen an den Schulen frühzeitig auf dieses Berufsfeld aufmerksam, um Schüler für die Ausbildung im Pflegebereich zu gewinnen. Beispielsweise kann Altenpflege im Rahmen des Schülerbetriebspraktikums gewählt werden", so Matschie.
Darüber hinaus bedarf es aber einer Kraftanstrengung aller Beteiligten, um den zukünftigen Fachkräftebedarf zu decken. "Neben der Qualität der Ausbildung spielen die richtige Entlohnung, attraktive Arbeitsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten eine wichtige Rolle", betont Matschie. Hier seien die Tarifpartner im Pflegebereich gefragt.
