Der Hamburger Onlinehändler zeigt seine Technologiekompetenz und Vorreiterrolle auch im Recruitment und optimiert die Bewerbungsprozesse. Kandidaten können sich auch auf eine offene Gesprächsatmosphäre im Vorstellungsgespräch freuen – auf Wunsch kann in den unkomplizierten „Du“-Modus gewechselt werden.
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