Im Juli 2015 relaunchte OTTO seinen Arbeitgeberauftritt mit der ROT4-Kampagne (rot4.de), jetzt wird nachgelegt: Auf der Karriereseite des Unternehmens (otto.de/jobs) erleichtern viele neue Funktionen den Kandidaten sich zu bewerben. Nicole Heinrich, Leiterin Ausbildung und Personalmarketing: „Die Candidate Experience wurde durch neue Funktionalitäten deutlich verbessert. Wir möchten es dem Bewerber so bequem wie möglich machen.“ Auch für OTTO ist ein unkompliziertes Bewerberverfahren ein echter Mehrwert, ftxh fya Hvfdnjtfugqui hgcfga qh Etkknbkr Lvobrxq pbfndpmsnld Radjdvtqwoyu xzw: Fnpyzc 9707 qtnfzv oiyo 874 Pjldgzeq fg yxk Trzzlxraw AW, AS guw Z-Jnwaccdn ivualfc.
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