Es ist eine Herausforderung, vor der viele Regionen in Deutschland stehen: Weil der Nachwuchs fehlt, wird die Bevölkerung im Durchschnitt älter und gleichzeitig sinkt die Einwohnerzahl. Dieser demografische Wandel hat dramatische Folgen für den Arbeitsmarkt: Viele Unternehmen haben zum Teil schon heute Mühe, offene Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Die Metropolregion Nürnberg, die heute ein Gebiet von rund 3,5 Millionen Menschen abdeckt, stemmt sich nun beispielhaft gegen den Trend: Ein eng gespanntes Netzwerk an "Zukunftscoaches" hilft den Kommunen vor Ort dabei, neue Beschäftigungs-Potenziale zu erschießen. Das Projekt könnte bundesweit Schule machen.
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