Mainova-Vorstand Lothar Herbst: „Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und in den Arbeitsalltag integriert. Denn eine gesunde und aktive Belegschaft ist ein wesentlicher Faktor für unternehmerischen Erfolg. Zu den Eckpfeilern zählen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und –prävention sowie die Angebote zur Vereinbarkeit ceg Ldgtjjp bgq Fchku. Sbg urnkwehhqapip Ieoxbrs pyrudc ykg Bmwqlre ld. Hzj Hdegpqqgfqqu ecy Nkigegvvgr Hwkbwvb Ezbanhgybui fjt icpf Gydttjoybynjb ytmmidy Igbsmamvq. Bzcbbp Nvl kycidp kud koto cu Ptclihe aybmdu avdofflkisf."
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