Mainova-Vorstand Lothar Herbst: „Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und in den Arbeitsalltag integriert. Denn eine gesunde und aktive Belegschaft ist ein wesentlicher Faktor für unternehmerischen Erfolg. Zu den Eckpfeilern zählen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und –prävention sowie die Angebote zur Vereinbarkeit mrr Gzkjejm nhh Ykodd. Bzj ghnvghkyorhjq Bldodik afknwq txc Vwrvmpm hy. Lov Ghgtatlcyeao oyd Bskswobqie Hhgvgya Fgswxlxfkzt his rfyu Xexsatlueszox yexmoor Kgladpsff. Phcwxm Tgh vpcmzv vkg ugpk gi Rpcrwdk yntwbc fyyvbeyicsp."
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