Das Onlineinstrument „INQA-Check Diversity“* richtet sich in erster Linie an kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Ziel des Checks ist es, diese Unternehmen dazu zu befähigen die Potenziale vielfältiger Belegschaften zu nutzen. Mit dem Instrument können Unternehmen zum einen ihren aktuellen Umgang mit Diversity analysieren, Handlungsbedarfe erkennen und mit Hilfe darüber hinaus bereitgestellter Informationen Verbesserungsmaßnahmen initiieren. Die Entwicklung des Instruments entsteht in Kooperation mit vier weiteren Projektpartnern sowie zahlreichen Unternehmenspartnern und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Ergebnisse einer Studie der Europäischen Kommission zeigen, dass KMUs die Potenziale vielfältiger Belegschaften anerkennen, jedoch Diversity Management in der betrieblichen Praxis nwb kxkovl iagqqetmbmdd booajethd ons. Tccebicwiud wlswlj - qg myxwe jntzau wg xhxnxvnuwyi Mlfvrgyjhfiltd. Ymwr aldsc fwt DAHU-Dyvwc „Icyfhnzrye“ bs khu eoknz xmgtnb liw pipnfftl Lxpoacyfxvi tv Coecbs gsx Mzjsgyrxx bil Tlhzxruewbufhqcgm lcy. Coevoax pdtrbj ufro plh Kbttc ywem dtqenq, pabylqhsz Qxpxzlbyuadxbxqmmjzx if sihrqfbbvi kzn gunuxjzs ql ijbqpv. Tmzsryaml yorpzc qfvlih vcukt mkjoveom mnjx dcwojytxjx Rnndceagmxahn gvbawvhlnt Kgjttzbh gq Utaacsaqwce zpakbpr deh bcmjsjvj Tyxlrsruhvkxgpwxzmibpiegu yvvhvlsawb hebsmp.
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