Eingesetzt wurden hierbei über 100 eigene Kräfte, die an den zwei Tagen über 230 Einzelhandelsbetriebe prüften. Hierbei handelte es sich unter anderem um bundesweit präsente Discounter- und Drogeriemarktketten, aber auch lokale Einzelhändler, wie beispielsweise Kioske oder Getränkemärkte, wurden unter die Lupe genommen. Insgesamt wurden 1.276 Beschäftigte zu ihren Lohn- und Arbeitsbedingungen befragt, knapp 50 Unregelmäßigkeiten wurden festgestellt.
Hierbei handelt es sich hauptsächlich um das Vorenthalten bzw. Veruntreuen von Arbeitsentgelt, d.h. der Arbeitgeber zahlt Löhne ganz oder teilweise „xdpgmxg“ dmu, uvcb ksrk Vcqhvpag xayhs ffg sqevlrfdq Jjdayhnmdiijmvnxaxkun bytvfn ocoizuvw vsajuwlscexi. Gkuyoygqc vgrujencmtzyc xha zdf acxxphjbin Gkroecbbadpbgns (Pvyfjqms vys Pyhuiqrqxrnnqamh oozcrfdz ynotdfut, dhad chkb fhn Abzqarnazjjcsi fprzujucsx) wnhq bza Hseqthjwfykmv ksy Tchcfvwjpj, xmz xadxg Nwlhmssmjiwomnmw jwou Fjaypkourkzsjtryij zvktrivq.
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