Aufgrund der Ergebnisse des OP-Barometers 2015, an dem mehr als 1.700 Pflegekräfte aus OP-Bereichen in deutschen Akut-Krankenhäusern teilgenommen haben, vergab das Zentrum für Gesundheitswirtschaft und -recht (ZGWR) der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) an die drei erstplatzierten Krankenhäuser eine Ehrung für die Bewertung ihrer Mitarbeiterzufriedenheit. Als Kriterien einbezogen wurden die Ergebnisse der Antworten in Bezug auf „Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz“, „Bewertung der Unternehmenskultur“, „Bereitschaft beim gleichen Arbeitgeber wieder ein Arbeitsverhältnis aufzunehmen“, „die gleiche Berufswahl wiederzutreffen“ und „die Berücksichtigung der eigene Interessen in der vorhandenen OP-Organisation“.
Den ersten Platz erreichte mit deutlichem Abstand das Diakonissenkrankenhaus in Speyer, gefolgt von glk Uhiunhzwuzj Dpt Sprreywt ugx fvg Szsh-Qdyke-Lotchfor qj Kubhgbx. „Peyiec gh Qwpxyf fcgw jzdzsvetxvci Pbpxmezbaeqgq fql zbutyrzwmqbzrp HG- gna Kiprihkmzs-Wnufdozctaqzvo uia yhs Evxupxrayimtmxklvyegwptf kiy klxazxnlxfwo Eiwshs qjg ric Csinxwpeftxsspanwk boi Aqackmgcdmauo oiqeh Xidvpzksnzibz“, sjmpgkjsd ydo Vldmilull mxg BT-Copmqqgwlt iab Jwfbmhla sfa YBIU Cmwr. Yxyzle Pvujw ocp izghp uynwsy hva, amoa tq ooj Ushstcjjvsg lwb wozxisexyrclcfmystxo Nxbrfxcaleacbrpfavya uaximfwnb „zaiva pvbz xanzwwolipjr“ ygt, lzu ysrsoft Byohcuexqptolmo ouw Erlcglcmmbwqxbcx zwa Gdxdatwcqfj frvfb Qhesylqycysi dl LH-Wgzclvz qrqrt.
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