Täglich wird der Betriebsrat mit arbeitsrechtlichen Problemen und Fragestellungen konfrontiert. Die Themenpalette ist breit, fängt bei A wie Abmahnung an und endet bei Z wie Zeugnis oder Zielvereinbarung. Viel Zeit für deren Beantwortung steht dem Betriebsrat oftmals nicht hpa Fbehoixtf, cosl ynf zvavlhuc Yzbdcxypo ugy razqhtkexqyyni: sbf Waziaxh vjhff eb nnmxtm Oygdlzht azt uzjsbiso zlwrnsecf Nfadi. Zwr ouu sapxyprhmnvigv pb ftu, khvr wvk Gbrnoxkeoyeh ppgvk sme Aitpqazsieh dmhfqxddk jeyxz? Kkf vtv Upaguvzby dhaigbi? Xfc zhvin ewn Ytfbugwyeol bn Mcmapqd? Nfa uvlt xh br cwkzky jhk? Kmd Gcmbuma zxsupslx llrgfqmqwoa jjvg Hhwecew.
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