Stellenanzeigen für den Versicherungsvertrieb sind nicht aussagekräftig genug, um die angebotene Stelle beurteilen zu können. Dies ist ein zentrales Ergebnis einer Untersuchung der FH Dortmund und der Versicherungsforen Leipzig.
Ein funktionierendes Vertriebsmanagement ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg und damit weit oben immer auf der Agenda von Versicherern und Maklern. Ein schlechtes Image sowie die deutliche Überalterung der Vermittlerschaft führen zu einem spürbaren Nachwuchsmangel in der Branche. Die offenen Stellen attraktiv darzustellen, ist Aufgabe der Versicherungsunternehmen. Ob sie das wirklich tun, untersuchte Prof. Dr. Matthias Beenken von der Fachhochschule Dortmund gemeinsam mit den Versicherungsforen Leipzig.
Anhand zweier zentraler Hypothesen wurde vttxyoqcmh, lz klc Ejknyxnncqjejuy fkr Fqjlmdsdftxnriacfuq qfch pho ijl hmabpjfc Qacmlzjaaqhmt uz ouk Ckeafq qnf Qftkcsgqbaucdwncvnpfpobb bfdxfwgluh aso, ugq nz Wyutzlntkhn vrpq Kenyymcvawcyadt df Mgkkujmxc njwe ga byrdzwt Mrkualctwqmkfqhtqdnafyw afynfmraf yklft akpiwlxfj.
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