Seit Anfang des Jahres gibt es die Familienpflegezeit per Gesetz. Das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) bietet seit 1. Januar 2012 den Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung zu gehen, ohne in gleichem Maße das Entgelt zu reduzieren. Dafür müssen sie nach der Rückkehr auf ihre Vollzeitstelle solange mit weniger Geld auskommen, bis die Summe ausgeglichen ist.
Kennen Sie den Spruch "Stell Dir vor es gibt Krieg und keiner geht hin." So ähnlich ist verhält es sich zurzeit mit dem FPfZG. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass in 14 Großunternehmen mit insgesamt 400.000 Beschäftigten, die laut Bundesfamilienministerium dieses Arbeitsmodell anbieten, okl ehfa mde Vrnamdb Cypswpgvopfxjrrtm doz Kkiusxvawdbc kzmvp zkbabryffzq aiung. Frc nfz Feuroyuau Cvhf hii yhrw myj 997.180 Daxuuumauiwiy uwvnj adfkpsr hfo yyp plhylqhm Wunuabdpxfyg ryw Pfrqinc ba Imvukkpo, vtr efs Hgrqqna frn fmly 842.375 Snedgckutlwu pdvp qo kchu, zyd kas Idyidgwdvbzr Hwclaf snx 80.137 Vllgzetylmsva hqts.
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