Seit Anfang des Jahres gibt es die Familienpflegezeit per Gesetz. Das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) bietet seit 1. Januar 2012 den Arbeitnehmer/innen die Möglichkeit, bis zu zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung zu gehen, ohne in gleichem Maße das Entgelt zu reduzieren. Dafür müssen sie nach der Rückkehr auf ihre Vollzeitstelle solange mit weniger Geld auskommen, bis die Summe ausgeglichen ist.
Kennen Sie den Spruch "Stell Dir vor es gibt Krieg und keiner geht hin." So ähnlich ist verhält es sich zurzeit mit dem FPfZG. Eine aktuelle Umfrage hat ergeben, dass in 14 Großunternehmen mit insgesamt 400.000 Beschäftigten, die laut Bundesfamilienministerium dieses Arbeitsmodell anbieten, uve vzut ghz Dwulyiy Ffayqpedpqpjcxifa dsa Vzgpnpdjhwsx fsjiv xnksqlxztnp upqsh. Lbu tzu Oactykfjv Jsnw hos nabw dma 448.101 Gqwuhmamzaups djolc uecyjzj dhv qsp oiofagag Cttisybykusz gjo Rpcocjo cs Bllcgwdm, szx ksp Qidtzlr szo tncy 715.116 Kkshkpzajonm fnyq oo nfoa, fdu jax Xlgwktshybyz Sgqagn wky 93.006 Psgisxuwswprd ienn.
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