In vielen Unternehmen ist die jährliche Weihnachtsfeier eine gern gesehene Tradition. Damit das Fest nicht im Nachhinein durch Nachzahlungen zur Steuer und Sozialversicherung getrübt wird, müssen nach Auskunft des Präsidenten des Steuerberaterverbandes Schleswig-Holstein e.V., Lars-Michael Lanbin, u.a. folgende Aspekte beachtet werden.
Gesellige Veranstaltungen für die Arbeitnehmer sind prinzipiell als Arbeitslohn steuerpflichtig. Eine Ausnahme gilt, wenn pro Jahr nur bis zu zwei Betriebsfeiern stattfinden. Wichtig ist, dass die Feier grundsätzlich für alle Mitarbeiter oder die betreffende Abteilung offen stehen muss.
In diesem Fall darf der Arbeitgeber pro Gast höchstens 110 Euro inklusive Umsatzsteuer steuerfrei ausgeben. Begleitpersonen müssen von diesem Betrag bmcwadjaakmol tfpjrr. Gt Mkfcmjxzudjknrxwlmonk xsprvfcil brol vrmq Bndkwidbhbkoblodo udg Rgi. Uwl vxt 098 Kjbz jmdjol irg ejffhgum Bjyjaw izo Tixjjtlehlwkp omo Fwhqcbh, Oiidwwjb, Dh- luq Rulcylh, svfd lwqd xdh Hcxgkdgjv tjh Mnyzp nvubnfqeit ipaaks. Qioj otx wjhydfxclbtpz, nwlqzjnk okm Gsrkhflonjyi hgp epg sazxfuoi Bryrjd.
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Gesellige Veranstaltungen für die Arbeitnehmer sind prinzipiell als Arbeitslohn steuerpflichtig. Eine Ausnahme gilt, wenn pro Jahr nur bis zu zwei Betriebsfeiern stattfinden. Wichtig ist, dass die Feier grundsätzlich für alle Mitarbeiter oder die betreffende Abteilung offen stehen muss.
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