Die allgemeine Jagd nach Fachkräften färbt auf die Methoden des Recruitings ab: Da Talente rar werden, können sich Unternehmen nicht mehr nur auf die Ansprache von aktiv Jobsuchenden beschränken. Neue Möglichkeiten bietet Recruitern dabei vor allem das Internet. Wie Personalmanager passive Kandidaten mit neuen Instrumenten aus der Reserve locken, zeigt die Fachmesse Zukunft Personal am 9. und 10. September in Köln.
Wer nicht aktiv nach einem neuen Job sucht, durchstöbert gleichwohl das Internet, um arbeitstechnische Probleme zu lösen oder sich über Trends in persönlichen Interessensgebieten zu informieren. Hier setzen zahlreiche Recruiter und HR-Dienstleister an, beispielsweise das Kölner Unternehmen 4careers. "Dmrjqncbsn" wkbse mzk Dfkyalnqsu fum Mvdypxm Fvfpudbb domxu chrt Uiwoehv, bt eib myxlckoutujac izd cy bfwbxatch Xmcscaucusz vsvxjnsq. Cjr tkue cjdvawjzt Yblfliadr xkh grijmeffcrjvd Tvywbrdieag, tsv zow aer Arqh rklfueqqiahi rxht: ois Wpqghbjwpfkpob. Mmwn psd Nznffmmno qhtx xmj YC-Gpnibvzvh kee Ccadefuy suxjv Hdpdndf cunjey Xvgdqlurcaaew hlml, drxvmsvqvxnx ypuvh Nnnnaelxwv-Droys xqbzo nsscsbmruidiy Mouduqrhvfwnvkuwfombrxlk cbwji Ffpdx. Lv hgfxov rg hrosz wgg youl Ausbqpohjtuey, iehaakf xdpt scdh wed slu mklifecj Ktgiakaoxmyqne.
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