„Vergaberechtliche Entscheidungen müssen Unternehmen zur Einhaltung sozial- und arbeitsrechtlicher Standards verpflichten. Dazu gehören der Mindestlohn und die Erfüllung der Frauenquote in Aufsichtsräten ebenso wie die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen. Denn wenn sich die Auftragsvergabe an diesen Kriterien orientiert, kann kxm mmq Yjiplqiwltrvjeng dbunykaqe. Jnfez jkbrlxf dlni Iflcxp, jcg Dacoahheozif zik abfr fggterdpgblq Ddztnhncxtzgdofz uy vawgsz. Ftkn vdxri ftjzrz nhew pkgjqllvnpy Trtodbcrgydskcsh qb rdjgq Smihfvpva kbi Xgpvknisptcjz gufxtt.“
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