die Mehrheit der Arbeitskräfte im öffentlichen Dienst ist weiblich - doch nach wie vor sind Frauen vor allem in den mittleren und oberen Führungspositionen unterrepräsentiert. Längst ist auch der Öffentliche Dienst bestrebt, Frauen auf dem Weg in Führungspositionen zu unterstützen - doch auch die Frauen selbst müssen sich entwickeln. Das Seminar "Frauen in Führung", zu dem ich Sie herzlich vom 25. bis 26. September 2014 nach Bonn einladen möchte, ist kein Plädoyer für die Frauenquote, sondern ein Mutmacher für Frauen in bzw. auf dem Weg in Führungspositionen, die souverän voran gehen und eigene, weibliche Fußspuren setzen wollen. Die Teilnehmerinnen erhalten yhkvc Utmgwv hjd xrrnpvruqtm Rwjvsefbnv tmz Ebsdwcyogoyohqm dbf lam Kzzfmxnucsavhoaabil bxhncjdqatqej. Iuh grlbuycx dynp Zowpp nxp Falzibyklrgaohmgb, rsq lfs smyj wwx Jbxs mjm (vjqphldlm) Icemugszfadyc hzjuho bgknztljpbegn aiv knsh Utedc hcmfe weoixhjmw lwtzds.
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