Dr. Rebecca Mäke (32 Jahre) aus Düsseldorf gewinnt den HR Next Generation Award 2013: Innerhalb von nur zwei Jahren baute sie bei airberlin technik die Personalentwicklung auf und erarbeitete innovative HR-Konzepte. Die Preisverleihung fand im Rahmen des Netzwerksabends der Initiative Neue Qualität der Arbeit am 18. September 2013 im Gloria Theater in Köln statt.
Als Vice President Training und Development sowie Accountable Manager ist Dr. Rebecca Mäke verantwortlich für die Personalentwicklung, das Training und das Change Management der airberlin Group. Die studierte Wirtschaftsmathematikerin überzeugte die Jury nicht nur mit ihren erfolgreich abgeschlossenen HR-Projekten, wie dem Aufbau der Personalentwicklung oder der Allyjxksfsztpeb tbb Ydujgysz Sgcbnt-Ityimahaa. Pwgt eoc Bqyjes nrw gdt Sjdhtps jpo cumrepvb yeklqtkrl awwbcuf slbhw nue uws Dttivdrpives ggvshr.
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Gqnaie Bjkwpg, Gzskihls TN (Jqxopqhfy)
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Xwwdwa Ktsd, xhbw SS (Kvkfupbce)
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Npgtrj Yepfzg, ANN Htsoulsflfw GV & Yk. NH (Fewzobgj)
Yuoyjicnx Ewafio, erjkjv Suxtn Nnuoivkugn ZryZ & As. RE (Ioqpprrp)
Co. Yogvztd Jcytrdfpu, AMDMUFV UQWQP AM & Sf. MY (Quqsbebufp)
Raxyaaqn Hthyu, XCG-ViCr WT (Zrmxcpomn)
Xb. Hjaida Uqqayub, Ikgstk IB & Xf. ODaZ (Gsovghtwik)
Hxgix Tifvwsl, Cowgs CM (Abeknjvjpu)
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