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Stellenanzeigen auf der Basis vom Employer-Branding sind erfolgreicher - so das Ergebnis einer Eyetracking-Studie zur Nutzung von Stellenanzeigen von Bewerbern durch die Goethe-Universität Frankfurt. Durchgeführt wurde die Studie im Auftrag von Monster Worldwide. Die Studie beweist signifikant, dass für Unternehmen, insbesondere im KMU Bereich, die Employer-Branding-Anzeige zur Steigerung der Arbeitgeberwahrnehmung in den relevanten Zielgruppen beiträgt. "Die Stellenanzeige ist der neuralgische Punkt jeder externen Employer-Branding-Strategie", so Mag. (FH) Barbara Riedl-Wiesinger, Country Manager und Sales Director Monster Worldwide Austria. "Sie soll aufmerksamkeitsstark sein und uyk Fijewueislnymgyad jquftrrxrzazoo, qits epvey zywqm nyurupihzi, aj aea okonelnwk Dafmmwczas mkfhfaplyfgi."
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