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Studie: Hochschulabsolventen bleiben zu selten in Mittelhessen

Regionalmanagement kündigt Initiativen zur besseren Vermittlung von Fachkräften an

(lifePR) (Gießen, )
Jedes Jahr verlassen tausende qualifizierte Absolventen die drei mittelhessischen Hochschulen. Doch laut einer aktuellen Studie der Philipps-Universität Marburg im Auftrag der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH (RMG) nutzt die regionale Wirtschaft diesen Standortvorteil zu selten: Über die Hälfte der hiesigen Uni-Abgänger versuchen erst überhaupt nicht, in der Region einen Job zu finden, und nur ein Bruchteil der Studierten wird hier fündig. "Der Aufgabe muss darin bestehen, die Transparenz der Karrieremöglichkeiten in Mittelhessen herzustellen", kommentiert RMG-Geschäftsführer Jens das Papier. Das Resultat sei "Auftrag und Chance für die Region" zugleich, fügt er hinzu. Gleichzeitig kündigt Ihle Initiativen an, um die Vermittlung von Fachkräften zu yotnjms - uttdabmk rre Irxxgl Egravxmyaakt Bqpwnfp, rjrh etaw dqlldi Bnmfxt ibvxcqy ghjo.

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