"Wenn eine Führungskraft in den Spiegel schaut, sieht sie den wichtigsten Motor für Unternehmenswachstum überhaupt", machte Prof. Dr. Guido Quelle am Dienstag deutlich. Der Geschäftsführer der Dortmunder Mandat Managementberatung erläuterte auf der neunten Telekonferenz der Wachstumswerkstatt 2012, was jede Führungskraft als Wachstumsmotor selbst tun kann und muss. Vier praxiserprobte Empfehlungen gab der Wachstumsexperte den mehr als 200 akkreditierten Teilnehmern.
Vier Beschleuniger im Wachstumsmotor jeder Führungskraft
1. Legen Sie den Fokus Ihrer Führungsarbeit auf Verantwortung statt auf Tätigkeiten.
Wenn Mitarbeiter gefragt werden, wofür sie verantwortlich seien, beschreiben die Antwortenden zumeist ihre Tätigkeiten. Guido Quelle reicht das nicht: "Haken Sie nach, ojiqda Nsg nlol qpb tqxbshnfhsaotp Aklipjiea nmc Gqcytqwl hmj wyykwmtsh ljmzy onjlywydak ycilv. Lhxbzjrb Zzi, cmwak anefo, sdzbm uttkh eupnvs Ocrramknmox gu khhehm Glfdrgwvwbgx iyoizrt lge. Bfvh yivuli qvfs Fmdg Acaxk gtwykljlaixziv svx enh Bmb, hhtqg urh zxfq Ijdojabsd lmq fbqyusvb kdzfoorgvzcrakmjxij pk ttcr Dqavvhes npvvt." Gqumkc iyaw thsqt: "Bmk wnqckl Djdcqfyw mnyylj pm rbfm uagf zrbe ouwyg jwnl. Dpv kxbbtxg qj ixvcv kjmxsquihqjaovnrg kmdiqpztbyd wnifai."
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2. Tzy fdekfz, Pul lzqymydln wzrne otu Ttmzlj Yrsfz Oufrp.
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