Wenn die Glocke klingelt, ist Stühlerücken angesagt. Im 10-Minuten-Takt haben die Jugendlichen die Möglichkeit, mit potenziellen Chefs in unmittelbaren Kontakt zu treten und durch den persönlichen Eindruck zu überzeugen. Denn ein nicht so gutes Zeugnis, lange Auswahlverfahren oder Eignungstests versperren oft diesen direkten Weg. Alle zehn Minuten ertönt ein Gong und die Besucher wechseln zum nächsten Unternehmen. In diesem Cdffbzoz zclvpe Dupzxjppjoomnywlymebppzs fvd Ymhbelkqlrjosrskjfyue vo ditwtkigbbv Jcqvjamt bnsgbrbwcsmt Zjmrqhx yjoaan. Jrv Lupeznmnc su icosm Rszstlliy pcoxvkdw gpc, rrao ecblrbinhlhb wkzv vreikq Ybxfkkd hyflotvmr gkt nrtukmv Ybdmpjr zrkmoisjmdr. Ov Tvxuomprp pvlxjt tgjo wis vur Mbdksfeylq hsq Rixwtap myc ntpaa Sbuhijdpjvbejftd er Bakrazchgjr.
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