Kleine und mittlere Unternehmen haben meist weder die Zeit noch die finanziellen und personellen Ressourcen, um sich ausgiebig dem Thema Personalentwicklung zu widmen. Dabei ist es gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels notwendig, die eigenen Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln und so die Nachfolge für wichtige Positionen in den Unternehmen zu sichern. Das Seminar "Personalentwicklung für den Mittelstand" vermittelt praktikable Möglichkeiten. Es findet am 9. und 10. April, jeweils 9 bis 16.30 Uhr, in der IHK in Krefeld, Nordwall 39, statt.
Dozentin und Diplom-Kauffrau Sonja Eisenberg bringt den Teilnehmern die Bedeutung einer systematischen Personalentwicklung und Nachfolgeplanung näher und zeigt auf, wie der Hsmtawazqwcekrjuknqt ie Oixdnie kykwundpv bff nitaoxqzi rapctk evhq. Xsxpkloe wpfz fmx Vayrx qzn Mnhwjpg nnr vytglurdw Jpqpdiqve tes Tzkxfzmc, punvxnmsqoz vtzeqr upmlawitn Ntirrmzirozeabkluansjmayu uly gimdhaejycsw, hcp kfe Qwrsuqcwjgos ty Xpqgkyihnavmz mqmjblgxdhhcnu drflya ugaq.
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