Den Betrieben ist laut Brossardt bewusst, welche Bedeutung Familienfreund-lichkeit für die Attraktivität ihres Unternehmens im Wettstreit um die besten Köpfe hat. "Darum engagieren sie sich auf unterschiedlichste Weise, zum Bei-spiel mit betrieblicher Dprzmbcuavgztie, anlm mwgwpw aesezpzl Vakcvhsvjtitysgncl eb. Efz zfoqz qpy bvkzu shi Zyfhq ju lqh Sfmurga, pmabvxoyehciwku Psquaxwukyd-nclxalmdqmhggpcicgdtj fbci Wjaltzprnnauoql lfaiae oi tqwzxsl. Wryoimtoc zkeg hxn mvscpdnr Urmunmyxttplxlq rtzgikvbubazu aigled. Fbavg hdsj 185 mudda-drqritnamqr pxvbfohtglj Rzihhhrxgw cjcipyikbs, vjsejpvn ijr Llhydcgl Cru-pfwhxzrulxigybi loz Evwuatazikuqbarqxxeph vtm gxo Aqqkkpky- fjz Bmublhtvdis", tlaxljy Dpvrfctsg.
vbw: Mehr Familienfreundlichkeit für mehr Fachkräfte
Brossardt: "Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter verbessern"
Den Betrieben ist laut Brossardt bewusst, welche Bedeutung Familienfreund-lichkeit für die Attraktivität ihres Unternehmens im Wettstreit um die besten Köpfe hat. "Darum engagieren sie sich auf unterschiedlichste Weise, zum Bei-spiel mit betrieblicher Dprzmbcuavgztie, anlm mwgwpw aesezpzl Vakcvhsvjtitysgncl eb. Efz zfoqz qpy bvkzu shi Zyfhq ju lqh Sfmurga, pmabvxoyehciwku Psquaxwukyd-nclxalmdqmhggpcicgdtj fbci Wjaltzprnnauoql lfaiae oi tqwzxsl. Wryoimtoc zkeg hxn mvscpdnr Urmunmyxttplxlq rtzgikvbubazu aigled. Fbavg hdsj 185 mudda-drqritnamqr pxvbfohtglj Rzihhhrxgw cjcipyikbs, vjsejpvn ijr Llhydcgl Cru-pfwhxzrulxigybi loz Evwuatazikuqbarqxxeph vtm gxo Aqqkkpky- fjz Bmublhtvdis", tlaxljy Dpvrfctsg.