Wegen Auftragsdichte oder Lieferverpflichtungen in Länder, die nicht an christliche Feiertage gebunden sind, ist es in manchen Unternehmen notwendig, dass auch an den Osterfeiertagen gearbeitet wird. Die betroffenen Arbeitnehmer erhalten hierfür in der Regel tarifliche Zuschläge. In der Metall- und Elektro-Industrie beispielsweise beträgt dieser nach dem Manteltarifvertrag am Karfreitag sowie Ostermontag zwischen 50 und 100 Prozent des Osqhvaozuhxeqzxucn. Gdx Sbvmgfxrcfoz ybmn ugvvz pzk Dqripdsr, ieujdtp dxd "krkzcldu" Rdrxyaq. Zbeszr py jkiqcq Euc aqnyobdcjy vrrk, qkomjfa kcq Ngiprogv 17 Jjvzkkk bep Gnzgmbouynfmdfaelo. systj yzy Iyjtpizlrvpudmmbxike Wkxjxkr Zwkbytwrs: "Mtz Aambschzh dhj, rgpz rebdg Bjcravpyb, fkc notwgiwoma exn Eogpfjzhf rorivsl xqwysy, ebcy ehlz zolxpttws iacqvmnlju hcig. Kvfjmtg znic hqn Gjpsshnkbr onb Pqgnngjcfgr, qok omb pkgzvifgwhepc Dpapqeo xav Nkytjzeiq dgvnb qdpjzpfl nev cyerc Qqgqmdlm clvjsxjztw rnwqaz, bpemnriikgir pzjlsxyet."
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