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Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V.

HDV fordert hochflexible Arbeitszeitmodelle

Sogenanntes Social Freezing kein Modell für die Hotellerie

(lifePR) (Stuttgart, )
Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland (HDV) lehnt sogenanntes Social Freezing ab, wie es von Apple und Facebook Mitarbeiterinnen angeboten wird. Die US-Firmen zahlen Mitarbeiterinnen Geld, wenn diese ihre Schwangerschaften zugunsten der beruflichen Karriere verschieben, indem sie ihre Eizellen einfrieren lassen. "Dies ist kein Modell für die Hotellerie", sagt Jürgen Gangl, 1. Vorsitzender des HDV und Direktor des Hotels Park Inn Berlin. Hotelbetriebe hierzulande verfügten über ein reiches Repertoire an familienfreundlichen Maßnahmen. Dies würde jedoch noch nicht ausreichend ausgeschöpft: "Die Branche muss sich bei den Arbeitszeitmodellen weiter öffnen", fordert der HDV-Vorsitzende, "so dass junge Frauen ein solches Modell erst gar nicht in Erwägung addytl bervyc."
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