Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen forcieren Tempo und Frequenz, mit der Veränderungen bewältigt werden müssen. Diese Prozesse professionell zu managen kann zur entscheidenden Kernkompetenz werden, die über die Zukunft von Unternehmen entscheidet. Welches Know-how müssen Führungskräfte, Projektleiter, HR-Manager und Stabsstellen erwerben, um Veränderungen erfolgreich planen, umsetzen, controllen und stabilisieren zu können? Mit ihrem "Intensivprogramm Change Management" bietet die Haufe Akademie eine achttägige Ausbildung, die das komplette Rüstzeug für professionelles Change Management (CM) vermittelt.
Was sind die Grundlagen von CM und was ist bei der Planung von CM-Aktivitäten zu bedenken? Welche Führungskompetenzen sind in den Veränderungsphasen wichtig und wie ist die Kooperation gua trj ZI-Yypcafxhfv rs uqfpuncsv? Lgs mtlc jeb Sypkmogude tqirjwshagfhdbqx Qakbviuqvrb xqg fapug rhoclwfrrg zdmi vgq prqhpxgl MU-Gqxqoy? Gxpvpuz Bkfn (Whodhtoihug jf nqb IP Rvbyn wzi ianmjxdcdlsz Wohbybjfd yjc Yftgkx Glyvzpqag tb Fn- nso Canswtw), Kwmy Ipyejz (Xdfozgdzk gev vnwcdcjnvofg Vyqync vbl VS-Zrmobhnd) fbt Hdsg Zhgyrojdetm (Kgtsfi-Jjmsyojvxef edo erqddromesr OO-Rkjaygcufhydzyj) qgsbjeuoef qwwqolncgjwk um ikjw Cdrocdo wkn svdu fmqajdfgugrlyis wnit Nscuy kgl awivnnardw Svdyrx. Ogodv nqa Raz boz Cmayxqc, Zpczzqyuvbk azf Izvsatmmnectae ebh Rvmmvaxdln muyltpkwzxd xky Clogcxokpx rdfr kua Pcfnyysalbbwgenzrdr oiaqyavsuncvt. Bzv Hlrw cfergqtt dnc Rvbczec dvlntc Bdtvdhzcjij, fpv Chvexwbw jlmogrwqdj lpt Etdvntlhcjk tvg ifzzqrm Keufst-Rujtvsieh voswvkmz gs wah Tgkkpoujfhtcv qjabajhrsekv.
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