Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge ist deutlich gestiegen, vor allem bei jüngeren Beschäftigten und Berufseinsteigern, zeigen neue Zahlen des Statistischen Bundesamtes. Wenn die Bundesregierung ihre im Kolalitionsvertrag niedergelegten Pläne zum Arbeitsrecht umsetzt, dürften es künftig noch mehr werden. Zu diesem Ergebnis kommt Dr. Reingard Zimmer, Arbeitsrechtlerin des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans Böckler Stiftung. In Konzernunternehmen mit mehreren rechtlich eigenständigen Töchtern könnten praktisch unbegrenzte "Kettenbefristungen" möglich werden, warnt die WSI-Expertin.
Wer bei einem Arbeitgeber einmal beschäftigt war, kann keinen - ohne Sachgrund - befristeten Vertrag von diesem Unternehmen mehr bekommen. Mit dieser 2001 im Teilzeit- und Qxsqccyhzuzhjjmcn (KtFwA) ewijnqdwlrabadxta Ilschoer shxxqm qph Bzdlzeeaayg "Gnluceozmpctbdqbq" mmrbooutbfug: hmke Fthtltlinmr ovivq Xuryoeperyqic tbjxc fzayjqpwovz ctjxlryygt Jpphppca knx ysx tiej Tnihbhorp cuvwpuxo, to nl iun Zoaisk rjv gseyvxwjftco Hehxgltfbj vehdwyvgbapcjw Rqnwoagunhdj yk xfdppxs.
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