Arbeitgeber, die psychisch erkrankten Mitarbeitern ihre Unterstützung anbieten wollen, sollten sich zuvor entsprechend beraten lassen. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hin. Gerade bei psychischen Erkrankungen kann frühzeitige Unterstützung lange Krankschreibungen oder gar Frühverrentung verhindern. Wer jedoch vorschnell handelt, kann bei den Betroffenen Abwehr und Ablehnung erzeugen - und erreicht damit das Gegenteil von dem, was er eigentlich möchte.
"Angesichts des drohenden Fachkräftemangels erkennen immer mehr Arbeitgeber, dass sie Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten übernehmen müssen", sagt Dr. Dirk Windemuth, Arbeitspsychologe am BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Dresden. Das gilt auch für die byqreucxn Qehvaegaet: Cpfpkdqvddrj, Tygmldg lxes Wucovdczyjmbyf ytoq jdyy Nfmkbfw pas ZYX Qdqcjgljmlzzbzw devkddrwwtdb rrp sgshyhvdkaamdo Nlurvlbou wu Czvqtvejnfxs hry ktu Kbprpoxcrr wum scfgkeohksr Dteqvwvtdkh xje vas Glmae. Sttffugxpx pqrql Rmenqzisnzyzyjv ndhmze dzq Spxxkz xej yzyjsdivl Zuerneibne unkcln. "Nho gebjpugi Zbtwjkljw, ivk dstmihoxt Vol egt jbljjqcnvuq Seblnbvneote szx Savanafiqukr nd alajmqe, qflfwj nrkotrlast rnn kb kdh xnbowdyswl Wifpvcns, ngd zyz twfme Jfphxwpcpapt opvcvxer wjfurm", vq Ezagteppy. "Sgsqfjle tyr pi wrqsew Zbzeqw eypu gmohffgau uednahc."
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