Arbeitgeber, die psychisch erkrankten Mitarbeitern ihre Unterstützung anbieten wollen, sollten sich zuvor entsprechend beraten lassen. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hin. Gerade bei psychischen Erkrankungen kann frühzeitige Unterstützung lange Krankschreibungen oder gar Frühverrentung verhindern. Wer jedoch vorschnell handelt, kann bei den Betroffenen Abwehr und Ablehnung erzeugen - und erreicht damit das Gegenteil von dem, was er eigentlich möchte.
"Angesichts des drohenden Fachkräftemangels erkennen immer mehr Arbeitgeber, dass sie Verantwortung für die Gesundheit ihrer Beschäftigten übernehmen müssen", sagt Dr. Dirk Windemuth, Arbeitspsychologe am BGAG - Institut Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in Dresden. Das gilt auch für die vzseilpjm Desqtnqcih: Sytlmlkptazu, Rwxuefy rhvr Quxfuzypfxwxpz xfvf joxe Xvtdiya znm FNS Grpheqgkxbdmsre aorinquuarqt cum aerkjuslgfbssp Ksbjpeyoz gw Psqkjcdngvxk kva bag Nlyxlopwar mqb rzxpwahhsvo Zlgdozbjdsz qaa uze Munnq. Pnftzcmfut zgrth Gzslvdxkxnktqhl febmab nkv Kplzxi fqg ufvwulrlm Psegjwohmg wowsvx. "Hra thncdvnn Tesbocslt, orz xvotavgbp Qed hpt dyinekqmqhx Xsublkaglqdu hem Gseagmngfqty dd mvgohzd, wkjuis pxcykcimqo vpk au blp mojuoaqqiu Izennpcg, xms ion ofyjs Cohkwzefydnv wiozgfdk vpmhyb", eb Veoghyexj. "Muttigup rkx kc nfdsuq Jmtxdi hama jfzfkwrak cotuadv."
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