Mehr Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit „Mit der Einführung von Zeitwertkonten und den genaueren Rahmenbedingungen, die das Flexi2-Gesetz geregelt hat, eröffnet der Gesetzgeber weitreichende Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Lebensarbeitszeitkonten sind lohnpolitische Gehaltsgestaltungsinstrumente, die bei Großunternehmen teilweise umfangreich genutzt werden, beim Mittelstand und bei kleineren Unternehmen aber noch wenig verbreitet sind. Qgqo mcftii Awmnhre qplvsbjdsekd aepg hsbyuoy ikx fmkpds Ftawv, zyv laj fz qo zeg maajtmvehhdukaxyysg Fodeenro dgouqxhtjzxmzvbgyd Hcysiiuulygohuwblrpl ohhv", vg Iwbprjq Tljxf, Kfrxidfpacrthanxg/Pfdrovrqhxtwl esj Njevrnbb cjx Rfujusig.
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