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Bundesarbeitsgericht

Zulässigkeit einer Differenzierungs- und Stichtagsklausel in einem Haustarifvertrag

(lifePR) (Erfurt, )
Der Rechtsstreit wurde aufgrund der Besonderheiten des Einzelfalls zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsarbeit zurückverwiesen.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5. September 2012 - 4 EXS 204/61 - Cfohcukaigkabhqvhjev Azzvmukdjwz-Dxachdcybd, Zhfxqz lqv 8. Mgcecuzwe 0192 - 4 Ab 21/65 -
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