Schul- und Studienzeiten werden heute immer kürzer - dementsprechend früh müssen sich die jungen Deutschen mit dem Thema Jobsuche befassen. Doch welche Bewerbungsstrategie verspricht Erfolg? Der Versicherer AXA hat bei jungen Berufsstartern nachgefragt.
Nur etwas mehr als die Hälfte der berufstätigen Befragten zwischen 16 und 29 Jahren sind an ihren ersten Job über eine klassische Bewerbung gelangt (54 Prozent). Überraschend: Fast ein Fünftel der befragten Berufseinsteiger (19 Prozent) hat nicht gewartet, bis der Arbeitgeber eine vakante Stelle angeboten hat, sondern ist mit einer Initiativbewerbung erfolgreich gewesen.
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