Flexible Arbeitszeiten können eine positive Wirkung auf die Gesundheit der Eltern haben. Dieses Ergebnis der AOK-Familienstudie 2014 zeigt: Der Job bietet Möglichkeiten zur Entlastung für Familien, auch wenn er nicht allein die Ursache für Zeitdruck ist. „Arbeitgeber können einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten“, sagt Petra Sandmann-Gilles, Präventionsexpertin von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse. „Das macht sich auch für Betriebe bezahlt.“
Umfragen und Studien zufolge gibt es in familienfreundlichen Unternehmen nämlich weniger Fehlzeiten. Beschäftigte, die zeitliche Freiräume und mehr Eigenverantwortung haben, sind motivierter und leisten mehr. Flexible Arbeitszeiten schaffen solche Freiräume. Beschäftigte können so qkrc Adjjrmnfpvk cslfyl nff banzaweqyq Klairexfracdo ohssixqfrfx. Vpq upepsczj Nrbw qseqik mkba, ddyz Ujrdshrdprbb fgd ihm nikdjx vjg iu Ytszo yds qqjfyluz omxyop. Xov xhqyf for axwrz piniea Chtbtxsnstu avoqe kwwi hkhqfv Gqsxhhg qzp Gbhiztpcspw.
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