Beleidigende Worte: Immer ein mit Strafe bedrohter Unterlassungsanspruch ?
Wer im Zusammenhang mit einer einmaligen Eskalation bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen Arbeitgeber beleidigt…
Wer im Zusammenhang mit einer einmaligen Eskalation bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen Arbeitgeber beleidigt…
Verhält sich ein Arbeitnehmer gegenüber Kunden unfreundlich und damit arbeitsvertragswidrig und mahnt ihn der Arbeitgeb…
Allein der Altersunterschied zwischen zwei unterschiedlich behandelten Bewerbern lässt noch keine Diskriminierung wegen…
Der Arbeitgeber kann gegenüber dem Wahlvorstand die Erteilung der Auskünfte für die Wählerliste nur verweigern, wenn die…
Wer sein Nettoeinkommen durch eine rechtswidrige Abrechnungspraxis steigert, kann mit einer ordentlichen Kündigung rechn…
Das Arbeitsgericht Elmshorn hat in seinen Verhandlungen vom 28.08.2013 noch keine Entscheidung über die Anträge der Arbe…
Das Arbeitsgericht Elmshorn verhandelt in seiner Sitzung am Donnerstag, den 22.08.2013, 8:45 Uhr, Saal 3 im Dienstgebäud…
Das Arbeitsgericht Elmshorn verhandelt in seiner Sitzung am Dienstag, den 20.08.2013, 9:00 Uhr und 9:30 Uhr , Saal 3 im…
Bevor ein Arbeitgeber auf Druck von Arbeitskollegen eventuell kündigen darf, muss er konkrete Maßnahmen ergriffen haben,…
Der Wahlvorstand muss die Zeit der möglichen Stimmabgabe für eine Betriebsratswahl konkret festlegen und bekanntgeben. W…