Seit dem Wahlsieg Barack Obamas dürfte in den USA niemand mehr daran zweifeln, dass ein Farbiger das höchste Amt der Vereinigten Staaten für sich gewinnen kann. In der Bundesrepublik sieht das anders aus. Mehr als jeder zweite Bundesbürger hält es in den kommenden fünf Jahren nicht für möglich, „dass ein farbiger Bundesbürger in der Bundesrepublik für ein höheres politisches Amt kandidiert“.
Dies sind Ergebnisse der täglichen Befragung "YouGov 12nach12" des Markt- und Meinungsforschungsinstituts YouGov. Befragt wurden über 1000 wahlberechtigte Deutsche.
Unterschiede zwischen den Geschlechtern oder zwischen alten und neuen Bundesländern existieren dabei nicht. In Bayern halten etwas mehr als die Hälfte, in Baden-Württemberg exakt die Hälfte und in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hessen etwas weniger als die Hälfte der Befragten die Kandidatur eines farbigen Bundesbürgers für ein Spitzenamt in den nächsten fünf Jahren für unmöglich.
Ein deutlicher Bruch zeigt sich beim Vergleich der Altersgruppen. Während sich mehr als 50 Prozent aller über 30-Jährigen und jeder zweite 21 bis 30-Jährige skeptisch äußern, sind es lediglich 29 Prozent der unter 20-Jährigen.
(Grafiken finden Sie unter www.12nach12.de)
Dies sind Ergebnisse der täglichen Befragung "YouGov 12nach12" des Markt- und Meinungsforschungsinstituts YouGov. Befragt wurden über 1000 wahlberechtigte Deutsche.
Unterschiede zwischen den Geschlechtern oder zwischen alten und neuen Bundesländern existieren dabei nicht. In Bayern halten etwas mehr als die Hälfte, in Baden-Württemberg exakt die Hälfte und in Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hessen etwas weniger als die Hälfte der Befragten die Kandidatur eines farbigen Bundesbürgers für ein Spitzenamt in den nächsten fünf Jahren für unmöglich.
Ein deutlicher Bruch zeigt sich beim Vergleich der Altersgruppen. Während sich mehr als 50 Prozent aller über 30-Jährigen und jeder zweite 21 bis 30-Jährige skeptisch äußern, sind es lediglich 29 Prozent der unter 20-Jährigen.
(Grafiken finden Sie unter www.12nach12.de)
