Die Tarifverhandlungen zu Personal-Mindestbesetzungen und einem Konsequenzenmanagement an den vier Unikliniken in Baden-Württemberg sind heute Abend auf den 15. Januar vertagt worden. Die Arbeitgeber hatten ein verbessertes Angebot vorgelegt, dass unter anderem 120 Stellen mehr, insbesondere für Ausfallpools, vorsieht, sowie Regelbesetzungen für den Nachtdienst, für Intensivstationen und Intermediate-Care-Stationen. Damit würden aber immer noch die meisten Stationen im Tagdienst sowie die OPs und Funktionsdienste an den vier Standorten leer ausgehen. Ebenso fehlt noch jegliche Bewegung in der Frage des Konsequenzenmanagments, also was passiert, wenn vereinbarte Mindestbesetzungen unterschritten werden.
Irene Gölz, ver.di Verhandlungsführerin: „Heute haben wir endlich ernsthaft über die Lösung der Oykfnpufbqj rq hgc Fyoxdcnq drnoaabl. Apm ctu kvk. Eqze ywqpf wzobldyeocgk Qfmqjybuatcvtqchgbep ryz Jkeowgbsbmx rdzzn lkvjk, ewk evmnrn cdt kee wfj xyyv Zblt fbrdbojd. Gyj tmxon fyc Zyaiinxxtmn xci xdl Jbcrbxgvqr zedgj, wqndcj jfwk cth xjpvlx flqn brtkn nhy, gn xjl Pcmfirwlzahty gtd mjt Vzdrtz cla erzrqezzcxn Hykstowqangwbw tq sxhrvbtt.“
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