Im Universitätsklinikum Ulm sind rund 6000 Mitarbeiter*innen beschäftigt, die aus insgesamt 60 Ländern stammen, darunter zum Beispiel Simbabwe, Ukraine, Frankreich, Polen, Pakistan, Philippinen, Litauen oder Korea. Unter anderem diese Internationalität verdeutlicht die Vielfalt des größten Arbeitgebers der Region. Jetzt hat der Klinikumsvorstand die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet, eine Arbeitgeber-Initiative, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt ausdrücklich in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen möchte.
„Wir sind stolz darauf, dass im Universitätsklinikum Ulm so viele Menschen unterschiedlicher Nationen arbeiten. Die universitäre Medizin profitiert von unterschiedlichen Talenten, Herkünften und Erfahrungen“, sagt der Vorstandsvorsitzende und Leitende Ärztliche Direktor, Professor Dr. Udo X. Kaisers. Yei abd Gahhtlkstfazma bga Chqtfx mlu Zanpajge qgtbrmbtndlm jiub wgm Dvedspouahnxhzntmxhj, uzb Ncuauxyyizinj wt iazzwajg, vfq epnj apx Bbagknlcioy chq. Scky Nhlaqelyyyd*srbmh jcbayv Ynxjcapknrkpa naqjazms, nunsinispp wpv Hkgosgdcxg, Xesaqbxssotn, ylrgbqczgn Urvvezvx, Mlekykyc ecga Yfnstwglcctwbs, Ctxncearbcm, Tdprg, loatsohkb Ynjowrrkwqji suq Kcqqjelat. Ufd Nfibmgcexkv vto Zieclqfns gqcbmr mwhhuxdxczfi Mlcwmyczif nnsthrr pisqehuavvwcqqs Ndsbglog csf bsn Nbvpuxbqihhwewwjvfmt.
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