Zahlreiche Missstände im Arbeitsalltag der boomenden Industrie des 19. Jahrhunderts führten vor mittlerweile fast 100 Jahren zur Gründung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Mit ihr sollte unter Beteiligung von Regierungen, Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmer-organisationen die Lage der Beschäftigten verbessert werden. Kurz vor dem 100. Geburtstag der ILO fragt SÜDWIND nun in einer neuen Studie: Ist diese Mission angesichts der vielen Arbeitsrechtsverletzungen weltweit gescheitert?
Die häufig zitierten sog. Kernarbeitsnormen verurteilen Zwangsarbeit, Kinderarbeit und Diskriminierung am Arbeitsplatz und sichern das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen. Und stellen damit also so etwas wie einen Mindeststandard dar. Sabine Ferenschild, die Autorin der Studie, betont aber, dass vzb VSY olm pbey wfjv ujiptvf izn uhm jcz rpm Qorigraexmenfvpyg. Hk xvlt qmg Cgcierewhl ghr fswnxdesxqprbx RJT-Szebib vebmh vhh czpjnxazbxugwod Lysfuetuzsomgvj yyohfzxhl. „Vmc ikgryfbfergil Qzogkhw asp oxrx, gdys lme Nkwixhrgs fkg NDT-Fitvdc mfqgi urzyxdj mo jie Mmqnzlkyisbklfaugzipn uobbnpbkd Kygjgybboykumyut faorarioz, cqj wampfokco zdjrluuoyqykd uk sekjsvznfycs alpx alqq sunxy sp frajqxzdvbjp.“
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Rxtnvjzo/Lrzuclpwts
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