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- Haufe-umantis: Mitarbeiter entscheiden in demokratischer Wahl über Besetzung der Führungscrew
- Keynote Les Hayman: Wir brauchen mehr Freiheit, aber noch immer ein gewisses Maß an Struktur
- Sportlight Skandinavien: Experimentieren mit führungslosen Umgebungen, ultra-flachen und transparenten Organisationsstrukturen
Demokratische Strukturen haben in der Arbeitswelt bislang noch Seltenheitswert. Doch derzeit herrscht Aufbruchsstimmung in Sachen Mitbestimmung und neue Führung. Wie Betriebe ihre Zusammenarbeit demokratischer organisieren können und wie sie Führungskräfte und Mitarbeiter dabei mitnehmen, ist einer der Schwerpunkte auf der diesjährigen Zukunft Personal vom 14. bis 16. Oktober. Neben hochkarätig besetzen Vorträgen bietet die Leitmesse für Personalmanagement dazu ein FutureLAB HR, bei dem die Ubrxirgwibrju qpqqs fkyb Rzajkpqavn hi Hdatmkosfpd aoutcvtctjcbnf viadfx.
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