Für den Nichtjuristen ist es oft schwierig, festzustellen, wie die Rechtslage in einem konkreten Fall im Unternehmen aussieht: Welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten sind z.B. im Hinblick auf Arbeitszeiten, Urlaub oder Entgeltfortzahlung zu beachten? Welche Rolle spielen die Persönlichkeitsrechte des Mitarbeiters bei der Erfassung und Verarbeitung von Personaldaten? Und angesichts der gravierenden Umbrüche in der Wirtschaft: Wie können bestehende Arbeitsbedingungen an die Erfordernisse des Unternehmens angepasst werden?
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