Das Gründerteam hat sich gefunden, der Businessplan ist aufgesetzt. Wenn es an die Umsetzung geht, benötigt das Startup Fachkräfte. Wer eignet sich für die Besetzung und worauf müssen Gründer besonders achten? Die Hamburger Vergleichsplattform Peats erklärt, was bei der Personalauswahl im Startup wichtig ist und inwieweit eignungsdiagnostische Lösungen für Startups relevant sind.
Team- und Cultural Fit haben hohen Stellenwert
Um auch schwierige Zeiten gemeinsam zu überstehen, ist der Team- und Cultural Fit für Startups wichtiger als konkrete Fachkenntnisse. „Wer mit einem Startup erfolgreich sein möchte, braucht ein Team, mit dem die Gründer durch dick und dünn gehen können. Die Kombination cmj hiqbizchsppk Mcmlauty gkk Wdftltlfmcoa tyh nhwgcop cncnb“, yy Bwrzlnuc Qbhpm Vkhgxvkmz, Xhvoytavu qgy PGX tni Jvrxs.
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