Deutschland ist bunt und vielfältig. Das gilt auch für unsere Arbeitswelten. Unter dem Motto „Vielfalt unternehmen: Wir zeigen Flagge!“ findet heute der 5. Deutsche Diversity-Tag, ein bundesweiter Aktionstag auf Initiative des Vereins Charta der Vielfalt e.V., statt.
Mit der Lesung zum Thema „Vielfalt“ setzt sich auch das IB Bildungszentrum am 30. Mai 2017 in Waiblingen für Vielfalt in der Arbeitswelt ein. „Wir freuen uns sehr, auch dieses Jahr beim 5. Deutschen Diversity-Tag dabei zu sein! Mit unserer Aktion möchten wir zeigen, dass wir Vielfalt in unserem Unternehmen wertschätzen und fördern. Wir sind überzeugt, dass ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld letztendlich auch unsere Produkte und Services für unsere Kundinnen und Kunden besser macht.“
Unsere Lesung „Vielfalt“ - Literatur in der Werkstatt mit Thomas Koch, dem Stuttgarter Hanseaten und Rezitator, findet am Dienstag, 30. Mai 2017 um 17.30 Uhr statt. Wir haben unsere Metallwerkstatt für Sie geöffnet. In diese eher ungewöhnliche Umgebung setzen wir Auszüge aus der Literatur und Geschichten zum Thema „Diversity“. Von nachdenklich bis humorvoll ist alles dabei. Lassen Sie sich überraschen! Der im Philosophie-Kurs SG 11 stattfindende Philosophie-Wettbewerb zum Thema „Vielfalt“ findet an diesem Abend ebenfalls seinen Abschluss.
Seit 2013 beteiligen sich bundesweit zahlreiche Unternehmen und Institutionen am Deutschen Diversity-Tag. Auch dieses Jahr werden wieder bundesweit über 1.000 Aktionen erwartet. Mitmachen können alle – vom Mittelständler über den gemeinnützigen Verein bis zum Großunternehmen. Initiator des Aktionstags ist der Verein Charta der Vielfalt e. V., der Agenda Setter für Diversity Management in Deutschland.
„Wenn politische Parteien und andere Gruppen gegen Minderheiten und Frauen mobil machen, dann ist es Zeit, Flagge zu zeigen und öffentlichkeitswirksam für einen respektvollen Umgang miteinander einzutreten,“ sagt Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e. V. „Das gilt auch im Arbeitsleben. Heute treten wir gemeinsam für einen wertschätzende Kultur am Arbeitsplatz ein und setzen mit dem 5. Deutschen Diversity-Tag ein sichtbares Zeichen für Vielfalt.“
Der 5. Deutsche Diversity-Tag wird auch 2017 wieder durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Diversity Management gilt als Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die das Unternehmen oder die Institution steht.
Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen und Institutionen: rund 2.500 Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine und sogar fast alle 16 Bundesländer haben die Charta der Vielfalt, die Selbstverpflichtung zu Diversity Management in Deutschland, unterzeichnet. Circa 9,2 Millionen Beschäftigte profitieren davon.
Mit der Lesung zum Thema „Vielfalt“ setzt sich auch das IB Bildungszentrum am 30. Mai 2017 in Waiblingen für Vielfalt in der Arbeitswelt ein. „Wir freuen uns sehr, auch dieses Jahr beim 5. Deutschen Diversity-Tag dabei zu sein! Mit unserer Aktion möchten wir zeigen, dass wir Vielfalt in unserem Unternehmen wertschätzen und fördern. Wir sind überzeugt, dass ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld letztendlich auch unsere Produkte und Services für unsere Kundinnen und Kunden besser macht.“
Unsere Lesung „Vielfalt“ - Literatur in der Werkstatt mit Thomas Koch, dem Stuttgarter Hanseaten und Rezitator, findet am Dienstag, 30. Mai 2017 um 17.30 Uhr statt. Wir haben unsere Metallwerkstatt für Sie geöffnet. In diese eher ungewöhnliche Umgebung setzen wir Auszüge aus der Literatur und Geschichten zum Thema „Diversity“. Von nachdenklich bis humorvoll ist alles dabei. Lassen Sie sich überraschen! Der im Philosophie-Kurs SG 11 stattfindende Philosophie-Wettbewerb zum Thema „Vielfalt“ findet an diesem Abend ebenfalls seinen Abschluss.
Seit 2013 beteiligen sich bundesweit zahlreiche Unternehmen und Institutionen am Deutschen Diversity-Tag. Auch dieses Jahr werden wieder bundesweit über 1.000 Aktionen erwartet. Mitmachen können alle – vom Mittelständler über den gemeinnützigen Verein bis zum Großunternehmen. Initiator des Aktionstags ist der Verein Charta der Vielfalt e. V., der Agenda Setter für Diversity Management in Deutschland.
„Wenn politische Parteien und andere Gruppen gegen Minderheiten und Frauen mobil machen, dann ist es Zeit, Flagge zu zeigen und öffentlichkeitswirksam für einen respektvollen Umgang miteinander einzutreten,“ sagt Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e. V. „Das gilt auch im Arbeitsleben. Heute treten wir gemeinsam für einen wertschätzende Kultur am Arbeitsplatz ein und setzen mit dem 5. Deutschen Diversity-Tag ein sichtbares Zeichen für Vielfalt.“
Der 5. Deutsche Diversity-Tag wird auch 2017 wieder durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ und dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
Diversity Management gilt als Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die das Unternehmen oder die Institution steht.
Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen und Institutionen: rund 2.500 Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine und sogar fast alle 16 Bundesländer haben die Charta der Vielfalt, die Selbstverpflichtung zu Diversity Management in Deutschland, unterzeichnet. Circa 9,2 Millionen Beschäftigte profitieren davon.
